Российская Партия Подлинного Коммунизма \"Народная власть\" (РППК-НВ)

ГНИ 2: «Работать на себя»

А.
Основой социальной справедливости в обществе является право собственности работника на средства и продукты его труда.
При коллективном труде добиться этого можно только на кооперативных предприятиях, не применяющих наёмной формы организации труда. Т.е. на предприятиях, принадлежащих всем их работникам на праве общей собственности.

На государственных и местных предприятиях наёмная форма организации труда лишает работников этих предприятий права общей собственности на средства и продукты их совместного труда, а также права собственности на самих себя во время их работы. Превращая тем самым всех этих работников в бесправных наёмных рабов государственных и местных чиновников.
На коллективных предприятиях с применением наёмного труда (безотносительно к форме таких предприятий: кооперативы, акционерные общества и др.) наёмные работники также сразу превращаются в бесправных рабов тех, кто их нанимает.
На акционерных предприятиях (АО) распределение общих доходов происходит не по труду, а по вложенному капиталу. Что порождает неравенство работников в их правах собственности (сособственности) на имущество и продукцию таких предприятий.
Кроме того, на всех открытых акционерных предприятиях (ОАО) имущество этих предприятий принадлежит на праве общей собственности не работникам этих предприятий как таковым. А владельцам акций данных предприятий. В том числе тем, кто на этих предприятиях не работает.
Что также является признаком социальной несправедливости.

В силу именно этих причин единственной юридической формой предприятия, способной обеспечить всем работникам каждого такого предприятия равное право собственности на средства и продукты их совместного труда, является производственный кооператив. Кооператив, в добровольном порядке отказавшийся от применения наёмной формы организации труда и закрепивший этот свой отказ в своём уставе.

Б.
В сегодняшней России для создания кооперативных предприятий без наёмного труда нет никаких значительных специфических препятствий по сравнению с процессом создания предприятий остальных юридических форм: ИП, ООО, АО и т.п.

Вопрос здесь только и исключительно в наличии для этого у самих работников трёх видов их желаний:

а) желания брать на себя ответственность за результат собственного совместного труда;
б) желания брать на себя все известные риски, связанные с ведением коллективного бизнеса;
в) а также желания самим отказаться от применения наёмной формы организации труда.

Для многих этот комплексный вариант очень труден.
Поскольку с учётом всех рисков работать не на себя, а на других в Российской Федерации в большинстве случаев, действительно, пока куда легче. Путь и в условиях полного бесправия перед начальством, за минимальную заработную плату.

Но здесь уже свой выбор каждый делает сам.
При появлении желания работать на себя объединение усилий гарантирует конечный результат.

_________________
Мир Валерий Викторович, главный админ форума